طالب البرتغالى جورفان فييرا المدير الفنى للفريق الكروى الأول بنادى الزمالك من مجلس الإدارة بضرورة التعاقد مع مهاجم أفريقى تحت السن لضمه لصفوف الفريق بدلاً من البنينى رزاق الذى طلب الرحيل واستغل فييرا تواجده فى الإمارات الأيام الماضية، وعقد عدة جلسات مع بعض وكلاء اللاعبين الذين رشحوا له أكثر من مهاجم. ومن المقرر أن يعرض فييرا على لجنة الكرة فور عودته بعض السيديهات الخاصة بالمهاجمين الأفارقة للاستقرار على أفضلهم وبدء التفاوض على ضمه وقيده تحت السن، ومن ثم تصعيده للفريق الأول.
ووضعت لجنة الكرة برئاسة حمادة إمام، فييرا فى حرج بعد تمسكها بـ«رزاق» المنقطع عن التدريبات منذ فترة، ورفضها العرض الذى وصل اللاعب من أحد أندية الدرجة الأولى فى أوزبكستان، وأعلن أيمن يونس عضو لجنة الكرة عن أنه يجرى محاولات لإقناع اللاعب بالعودة للانتظام فى التدريبات مقابل تخفيف العقوبة التى أقرها مجلس الإدارة بتغريمه 10 آلاف دولار بسبب تغيبه عن التدريبات، وقال إن رزاق سيعود للفريق. يأتى هذا فى الوقت الذى رفض فيه فييرا استمرار اللاعب، وأبلغ الإدارة بعدم حاجته لجهوده، وطالب ببيعه لعدم احترامه للنادى وتخليه عن الفريق فى المباريات الرسمية الأخيرة ضاربا بكل المحاولات التى بذلت لإقناعه بالعودة عرض الحائط، فيما اقترب أشرف قاسم من تولى منصب المدرب العام. يأتى هذا فى الوقت الذى أوصت فيه لجنة الكرة بسرعة تعديل عقد محمد عبدالشافى الظهير الأيسر ماليا باعتباره أقل عقد بالفريق، ومن المقرر أن تعقد اللجنة اجتماعا مع اللاعب عقب عودة الفريق للتدريبات لمناقشته فى تمديد عقده، والاتفاق على القيمة المالية الجديدة التى سيحصل عليها. وتراجع موندومو عن طلبه بالرحيل بعد حصوله على جزء من مستحقاته.
فيما جدد مسؤولو النادى طلبهم من اللجنة المؤقتة لاتحاد الكرة سداد مستحقات اللاعبين السابقين عبدالمنصف وهانى سعيد وحسين حمدى وحسن مصطفى ووجيه عبدالعظيم من مستحقات النادى لدى الجبلاية من حقوق البث الفضائى لحسم مشاركة اللاعبين الجدد عبدالله سيسيه وعبدالواحد السيد وأحمد الشناوى مع الفريق فى الموسم الجديد.
فى شأن آخر، ينتظر أحمد حسن لاعب الفريق صدور قرار من لجنة شؤون اللاعبين بأحقيته فى الحصول على مستحقاته لدى النادى ليقوم بإرفاق القرار بطلب فسخ عقده من طرف واحد وتقديمه للاتحاد الدولى لكرة القدم «فيفا» لفسخ عقده والانتقال إلى ليرس البلجيكى.
الخميس مايو 24, 2018 7:51 pm من طرف 
Ahlamontada 
